劳动者休假权益提示函

宜州区各用人单位:

临近“五一”和入夏季节，随着气温持续攀升、极端天气增多，各类不安全、不稳定因素增多，安全事故和风险易发、多发，为切实保障“五一”假期和入夏全区企业安全生产，维护好广大职工的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》《全国年节及纪念日放假办法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定及政策要求，发布工会劳动法律监督提示函，现就以下事项提醒各用人单位:

一、筑牢安全生产防线，守护职工生命安全

当前季节交替，高温、强对流天气等安全风险叠加，用人单位要定期开展安全巡查和职工培训，做好设备设施维护保养，及时排查化解安全隐患。要重点加强动火、有限空间、高处作业等危险环节的规范管理，确保专业人员持证上岗，杜绝违规操作。要重点关注燃气、电气火灾风险，完善消防设施配备和应急疏散预案。密切跟踪极端天气预警，提前做好防汛、防雷等自然灾害应对措施，提醒职工注意出行安全。在人员密集场所加强个人防护，同时落实值班值守制度，定期开展应急演练，防患于未然。

二、合理安排休息休假，保障职工身心健康

严格按照《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》规定，保障职工休息休假的权利。确因企业生产经营需要安排职工在休息日和法定节假日加班，应提前与职工协商，为职工提供良好的、安全的工作环境，并依法支付加班工资。

三、按时足额支付劳动报酬，彰显企业责任担当

按时足额支付职工劳动报酬既是法律的明确要求，更是企业尊重职工、维护劳动关系和谐的重要体现。用人单位应通过银行转账或现金的形式，按约定周期足额支付职工劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。安全生产是企业发展的基石，职工权益是企业和谐的纽带，以法为盾、以情为桥，让我们共同营造安全有序、温暖和谐的工作环境。

             河池市宜州区总工会

             劳动法律监督委员会（代章）

               2025年4月30日