宜人社党组发〔2023 〕3号中共河池市宜州区人力资源和社会保障局党组 关于印发《河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子成员权力清单》《河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子责任清单》的通知

中共河池市宜州区人力资源和社会保障局党组

关于印发《河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子成员权力清单》《河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子责任清单》的通知

            宜人社党组发〔2023 〕3号

各股室,各二层单位：

现将《河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子成员权力清单》和《河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子责任清单》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共河池市宜州区人力资源和社会保障局党组

                2023年12月27日

  河池市宜州区人力资源和社会保障局党组“一把手”和领导班子成员权力清单

根据《中国共产党党内监督条例》文件精神以及区委工作要求，结合我局实际情况，梳理出“一把手”权力清单具体如下：

一、党组“一把手”权力清单

（一）关于决策权方面

1.谋划部署主动权。谋划本局党建、党风廉政、意识形态和人社行政业务工作，以及工作的时序安排等。对本局中长期规划、年度工作计划和工作目标任务、重大改革方案、改革措施具有指导权、审定权。

2.选人用人主导权。对本单位的选人用人具有提名权和动议权；对上级党委到本单位考察使用干部具有推荐权；对干部的提拔使用、挂职锻炼、轮岗交流，以及机关公务员考录、所属二层单位在编工作人员招聘等具有主导权。

3.工作分工安排权。决定领导班子成员分工（协助）范围；指定班子成员临时主持工作、暂代行使一把手职权；委托（授权）班子成员或部门负责人行使审批、签发等事权。

4.干部日常管理权。对本单位干部的评优评先和惩戒追责，以及请（休）假、外出、慰问、培训（学习）、值班（勤）安排、考勤考核、谈心谈话等事项进行日常管理监督。

5.机构编制审核权。对本单位及直属事业单位的机构设置、职能职责和编制职数的调整变更等事项，进行审核把关。

6.财务资产处置权。对本单位及二层单位年度预（决）算的编制、申报或调整以及固定资产的报废处置等事项，具有主导权。

7.重要文稿签发权。审定签发涉及本单位重要文件、稿件、信息、纪要以及制定的规范性文件和牵头起草的规章制度、实施意见等。

8.重要会议主导权。作为召集（主持）人，决定重要会议（党组会、班子会、领导班子民主生活会）的时间地点、议题内容、参加（列席）人员，掌握会议节奏、发言顺序（时间）及表决方式等。

9.应急指挥处置权。决定对本单位突发事件或重大舆情的应急处置。

10.联络协调主导权。决定对外交流、联络协调、协同协作等事项的安排。

（二）关于执行权方面

1.组织传达学习权。对党的路线方针政策、国家法律法规以及上级的决策部署、指示批示等，及时在本单位组织传达学习。

2.提出贯彻意见权。对党的路线方针政策、国家法律法规以及上级的决策部署、指示批示等，结合本单位实际，研究制定贯彻执行的意见和措施。

3.贯彻落实部署权。决定落实党的路线方针政策、国家法律法规以及上级的决策部署、指示批示的组织方式、实施手段、力量配置等。

4.执行反馈报告权。决定向上级报告执行中遇到的困难问题、进展等情况，并可提出意见建议。

（三）关于监督权方面

1.党建工作监督权。作为党建工作“第一责任人”，对局党组、领导班子成员、系统内各级党组织及其负责人落实管党治党责任情况进行监督检查，督促指导党员干部落实有关制度规定。

2.党风廉政建设监督权。作为党风廉政建设“第一责任人”，对领导班子成员、系统内各级党组织及其负责人履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

3.集体决策监督权。作为单位一把手，对领导班子成员和各股室（二层单位）贯彻落实领导班子集体决策情况进行监督检查，监督各项工作目标、工作措施、工作要求的执行落实情况。

4.个人事项报告监督权。对领导班子成员、领导干部的个人事项报告情况进行监督。

二、领导班子成员权力清单

（一）贯彻执行权

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。

2.参与局班子集体领导和决策。

3.领导班子成员实行分工负责制，协助“一把手”完成分管的各项工作。

（二）组织开展实施权

1.掌握熟悉所分管股室（二层单位）的各项业务，经常督促指导分管股室（二层单位）的工作完成情况。

2.独立处理分管股室（二层单位）在日常工作中的一般问题，遇到重大事项及时汇报“一把手”，提出处理意见和建议，必要时提交班子会或党组会研究解决。

（三）监督管理权

对分管股室（二层单位）干部进行教育、监督、管理。

（四）文件签发权

负责审核分管范围内本局发出的各类材料和文件；负责督促办理“一把手”签阅后的分管范围内的各类文件。

河池市宜州区人力资源和社会保障局党组

“一把手”和领导班子责任清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实中央和自治区、市委、区委有关要求，结合我局实际，制定本清单。

一、党组主要负责人责任（17项）

党组书记是全局落实管党治党主体责任的第一责任人，主持局全面工作，全面负责全局党风廉政建设等工作。

（一）加强研究部署

1.带头学习贯彻中央、自治区、市委和区委关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

2.每年至少主持召开2次局党组专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取党支部汇报主体责任履行情况。

3.每年至少开展1次全面从严治党专题调研，了解和把握重点工作推进情况，研究解决难点热点问题。

4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办，确保贯彻落实中央、自治区、市委和区委要求不走偏、不走样。

（二）严肃党内政治生活

5.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项经局党组集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受党组其他成员监督。

6.严格落实民主生活会制度，定期组织召开领导班子民主生活会，认真学习和查摆问题，严肃开展批评与自我批评，扎实做好问题整改。

7.带头参加党支部民主生活会，加强对党支部党组织民主生活会的指导和监督。

8.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

9.认真落实党组书记上党课制度，每年为党员干部上党课不少于2次。

（三）落实督促监管责任

10.抓好班子、带好队伍，加强对党组其他成员及各党支部主要负责人的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

11.每年围绕落实管党治党、党风廉政建设，同党组其他成员及党支部主要负责人至少谈心谈话2次，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

12.每年对全面从严治党主体责任落实情况开展检查和指导，向被检查党支部提出工作要求。对党支部落实主体责任不力、检查考核发现问题较多、干部群众反映问题集中的地方和单位，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，支持纪检监察机关严肃追究责任或及时向区委报告。

13.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选任原则、程序、纪律等要求。

（四）推进党风廉政建设

14.发现局领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向区委、区纪委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。

15.加强对查办违纪违法案件的领导，每年至少听取1 次关于党风廉政建设工作汇报，支持执纪执法机关依纪依法办案。

16.通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

17.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

二、党组领导班子其他成员责任（16 项）

党组领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实主要领导责任。

（一）落实分管责任

1.学习贯彻中央、自治区、市委、区委和局党组关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党组书记落实管党治党主体责任。

2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

3.经常研究分析分管股室、党支部党风廉政建设、规章制度执行等情况，每年对其落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核。

4.每半年听取1次分管股室（二层单位）单位负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报，每年年底前向党组及党组书记报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

（二）强化工作指导

5.指导分管支部落实全面从严治党主体责任，研究制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。

6.对分管股室（二层单位）及党支部全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

7.指导督促分管股室（二层单位）对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

8.结合分工每年至少开展1次全面从严治党专题调研，分析研究问题，提出工作要求和对策建议；堵塞管理漏洞。

（三）加强日常监管

9.加强对分管股室（二层单位）党员干部的日常教育管理监督，每年至少与股室（二层单位）负责人谈话 1 次，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，提出具体要求。

10.对分管股室单位存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其主要负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正；对于问题比较严重的，及时向党组报告。

11.支持执纪执法机关依纪依法查处分管股室（二层单位）违纪违法案件。

（四）坚持以身作则

12.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

13.模范遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

14.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项规定，自觉接受各方面监督。

15.积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

16.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。 

公开方式：主动公开